Individuelle Entwicklung

 

Um iConsultants zu einer Unternehmung zu formen, die stets herausragende Persönlichkeiten anzieht

 

Interaktiver Teamgeist

Unsere Prämisse "Das Beste beider Welten" steht für uns immer im Fokus. Wir sind ein junges Team aus strategischen Beratern. Unser starkes Wir-Gefühl zeichnet uns aus. Hohe Motivation und Eigenitiative sind uns sehr wichtig. Unser Anspruch ist es, die Leistungsfähigkeit der von uns beratenen Unternehmen und Organisationen signifikant und nachhaltig zu verbessern und iConsultants zu einer Unternehmung zu formen, die stets herausragende Persönlichkeiten anzieht, begeistert und weiterentwickelt. 

Unser Team

„Wir helfen unseren Klienten, ihr Geschäftsmodell in der digitalen Welt erfolgreich zu kapitalisieren und den digitalen Wandel Ihrer Unternehmen, ihrer Wertschöpfung sowie der notwendigen Prozesse erfolgreich zu meistern.”

Michael Prothmann (CEO)

Interdisziplinäres Arbeiten

Unser Unternehmen steht für große Vielfalt. Sehr wichtig ist für uns der Blick über den Tellerrand: Eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, wie wir es handhaben, führt auch dazu, dort anzupacken, wo es gerade erforderlich ist. Durch diesen Grundgedanken sind der Lernfaktor und der Zusammenhalt in unserem Unternehmen überdurchschnittlich hoch. In dieser engen und interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden können unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Interessen ideal einsetzen und weiterentwickeln. 

„Die Theorie-Lehre an der Uni bildet den Grundstein meiner fachlichen Expertise. Es sind jedoch die erfahrenen Manager der iConsultants, die mich persönlich in meiner Karriere voranbringen.”

Björn Lindner (Junior-Berater)

Individuelle Karriereentwicklung

Bereits mit dem ersten Tag übernehmen Sie eigenverantwortliche Aufgaben und tragen mit Ihrer Leistung unmittelbar zum Unternehmenserfolg bei. Denn: Eigenverantwortung trägt zur Persönlichkeitsentwicklung bei, wobei unser Fokus stets auf einem Hochleistungsanspruch steht. Natürlich lassen wir Sie nicht alleine. 

Jeder Mitarbeiter definiert seinen Aufgabenbereich individuell auch durch eigene Initiative. Dabei werden seine Fähigkeiten und Interessengebiete eingehend berücksichtigt und effizient eingesetzt bzw. weiterentwickelt. Eine berufsbegleitende intensive Weiterbildung ist uns sehr wichtig. So lernen unsere Mitarbeiter sowohl durch zahlreiche interne als auch externe Schulungen, ihr Potenzial voll zur Geltung zu bringen.

Interessanter Einstieg

„Das Thema Digitalisierung habe ich schon im Studium vertieft und ich freue mich dieses Wissen bei der iConsultants weiter auszubauen und Unternehmen dabei zu unterstützen, den Weg in die digitale Zukunft zu gehen und mitzugestalten“

Felix Borlinghaus (Junior-Berater)

Intensives Monitoring

Bei uns arbeiten sehr gut ausgebildete Hochschulabsolventen eng mit erfahrenen Senior-Beratern zusammen - das Beste beider Welten! Durch die enge Verzahnung von jungem digitalen Spirit und seriöser Expertise wird eine optimale Unterstützung in den Projekten gewährleistet. Wir setzen auf Eigenverantwortlichkeit des Jungberaters vom ersten Tag an, doch niemals ohne Unterstützung durch erfahrene Experten. So bauen Sie schnell und effektiv Ihr Know-how und Ihre Praxiserfahrung auf. Jungberater können - sowohl als Hochschulabsolvent als auch als Praktikant im Studium - an eigenen Projekten arbeiten. Stellen Sie sich dieser spannenden Herausforderung!

 

„Strategie und Projektmanagement begeistern und begleiten mich bereits mein ganzes Studium hindurch. Ich freue mich als Teil der iConsultants täglich neue Herausforderung in diesen Bereichen praktisch anzupacken und von erfahrenen Managern lernen zu können!“

Alexander Kloos (Junior-Berater)

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